把握机遇-鸿蒙工程师熬出-造富时代-搭乘技术浪潮 (机遇 把握)
作者|张俊
起源|新浪科技
ID|techsina
套壳/target=_blankclass=infotextkey>安卓的质疑言犹在耳,如今华为正在方案将鸿蒙OS与安卓齐全脱离。
此前,鸿蒙OS为了迅速扩展用户规模,采取了兼容安卓的战略。而如今,已有数亿设施搭载的鸿蒙OS有了底气。往年9月,余承东发表鸿蒙原生运行片面启动,这象征着华为开局了片面放弃安卓的进程。
最近,多家互联网公司也颁布了鸿蒙OS的开发工程师的岗位,开启了抢人大战。
有的企业开出了近百万的年薪招聘鸿蒙OS工程师,而华为甚至为鸿蒙OS资深架构师开出了100万-160万元的年薪。
不过,鸿蒙原生运行生态的树立不会欲速不达,还面临着诸多应战。与此同时,不兼容安卓的鸿蒙App,又能否为用户带来全新的体验?
多家迫切抢人,年薪最高160万
自
9月25日华为发表全新HarmonyOSNEXT蓄势待发、鸿蒙原生运行片面启动以来,已有金融、游览、社交等多个畛域的企业和开发者陆续发表添加鸿蒙生态。
往年10月,华为与国航进一步达成深化协作,国航App将率先启动航空畛域鸿蒙原生运行开发,估量将于2023年12月15日前成功蕴含机票预订、行程展现、航班灵活、知音会员等配置在内的外围版本上线。
近日,华为又接连发表与美团、去哪儿等互联网企业以HarmonyOS为基础启动产业翻新、技术运行、商业开展等方面开展片面协作,启动开发鸿蒙原生运行上班。
而要开发鸿蒙原生运行,人才是关键的一环,互联网企业们也开启了抢人大战。
新浪科技在猎聘上看到,美团颁布了鸿蒙基建工程师的岗位,薪资待遇为40-60k·15薪,要求3—5年上班阅历,具有鸿蒙阅历者优先;
京东颁布了前端架构师(鸿蒙方向)岗位,薪资待遇为40-70k,要求5—10年上班阅历,有鸿蒙操作系统关系开发阅历,鸿蒙运行开发阅历者优先;
华为也颁布了少量与鸿蒙OS关系的岗位。其中鸿蒙OS资深架构师岗位,薪资待遇为50-80k·20薪,要求10年以上上班阅历。
依据智联招聘平台数据显示,2023年1-10月,招聘鸿蒙关系岗位的行业关键集中在互联网、计算机软件和经营商/增值服务关系行业,岗位关键是软件研发、移动研发关系的Android开发工程师、C++开发工程师、嵌入式软件开发、开发工程师和软件测试等职类。关系岗位对学历和阅历要求也相对较高,要求本科及以上学历和3年以上上班阅历的招聘职位数占比区分超75%和43%,平均招聘薪资达17537元/月,远超市场平均水平。
智联招聘执行副总裁李强示意,各科技厂商对鸿蒙系统后劲的认可和追赶,表现了科技互联网企业敏锐的市场嗅觉和执行力,及对中国自主研发实力的信念。大家等候经过延迟规划来扩展市场份额甚至弯道超车、优化竞争实力。
但是,规划战略的成功与否依然取决于鸿蒙系统的遍及水平和用户接受度,以及企业能否提供有吸引力和竞争力的运行产品。智联招聘也在着手该系统的运行钻研,对行业的变动开展将坚持踊跃关注。
华为开发者联盟经营部部长黄波日前曾示意:随着鸿蒙生态的开展,咱们估量明年鸿蒙关系岗位需求将到达百万级。在未来几年里,咱们置信鸿蒙的开发人才需求将与苹果和安卓生态的开发者规模相当,都到达千万级。
据悉,为了造就关系的人才,清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等在内的21所985高校均已开设了关于华为鸿蒙系统的课程。
不再兼容安卓?机遇还是应战
在鸿蒙OS推出之初,因为可以自在下载和运转安卓App,就被一些网友质疑是不是就是安卓系统改个壳?
华为关系高管始终对外强调,鸿蒙OS的降生,不是为了代替安卓,而是逾越安卓,打造万物互联时代的下一代操作系统。鸿蒙OS确实提供了一些安卓未能成功的差异化的配置,比如跨端互联、运行流转等等。
过后一位华为外部人士就向新浪科技泄漏,鸿蒙OS兼容安卓App只是一种过渡方案。让开发者逐渐迁徙,也是关照用户的经常使用体验,该人士说,等候鸿蒙OS生态成熟后,华为将启动片面切换。
而如今,这个切换的机遇终于来了。
数据显示,截至往年8月份,鸿蒙生态设施数量超越7亿台,已有220万开发者投入到鸿蒙生态的开发。无论是设施数量,还是开发者数量,鸿蒙OS曾经到来了一个临界点。
所谓的鸿蒙原生运行,也即基于鸿蒙OS开发的原生运行。有知情人士示意,鸿蒙版App将与目前的安卓版App不兼容。
2021年,华为正式颁布了搭载HarmonyOS的手机,迈出了摒弃安卓的第一步;而如今,鸿蒙原生运行的启动,则象征着华为行将片面放弃安卓,构建鸿蒙自己的运行生态。
不过,这个环节无机遇也有应战。
面对企业和开发者,超越7亿台的鸿蒙生态设施,是一个渺小的流量入口,不只涵盖手机,还笼罩了平板、手表、车机等各类终端,其中有着不小的变现吸引力;但应战雷同存在,企业和开发者须要基于鸿蒙OS的开发者工具独自开发一个版本,须要同时开发和保养安卓版本、版本和鸿蒙OS版本的App,须要额外投入人力、物力和财力。
鸿蒙OS之父王成录就曾坦言,做一个操作系统,技术上不难,生态才是外围。生态触及的广度、深度和复杂度远远超越一切的单个技术。
除了开发者,用户的切换也十分关键。据悉,目前华为运行商店的HarmonyOS专区领有近百款运行,但并未包括微信、支付宝等用户高频经常使用的国民运行。
鸿蒙原生运行生态的树立,还须要期间。
据悉,HarmonyOSNEXT版本到明年一季度面向一切开发者开明,届时该系统不存在AOSP代码,彻底摒弃与安卓的兼容性,这也象征着只能经常使用原生的HarmonyOS运行。
华为终端云服务总裁朱勇刚曾这样形容鸿蒙NEXT:万里长征快到目标地了,咱们估算还有14个月左右的期间,华为会和协作同伴率先塑造出一个全新的生态。
安卓面临危机?自研OS崛起
无心思的是,鸿蒙OS的初步成功,也吸引其余手机厂商纷繁自研操作系统。
往年11月,小米自研的澎湃OS和vivo自研的蓝河操作系统先后亮相,再加上荣耀的MagicOS和OPPO的潘塔纳尔系统,干流国产手机厂商均将领有自己的操作系统。
其中,小米的澎湃OS在底层兼并了MIUI、Vela、Mina、车机OS四个系统的软件架构,目前依旧兼容安卓运行,未来能否会像鸿蒙OS一样自建自己的运行生态还未可知;而vivo的蓝河操作系统,则主打IoT市场,vivo副总裁周围明白示意,蓝河操作系统不兼容安卓运行,未来也不会兼容。不过值得留意的是,vivo目前并没有在手机上搭载蓝河操作系统的方案,而是在自动手表上首先搭载。
从目前的状况来看,手机厂商们在自研操作系统上采取了不同的路途,而鸿蒙OS无疑是选用了其中最难的一条路。
鸿蒙OS推出曾经四年,只管停顿迅速,但想要真正与安卓和iOS比肩,仍有不小的差距。依据调研机构Counterpoint颁布的数据显示,往年第一季度,鸿蒙OS在中国市场的份额优化至8%,iOS为20%,安卓为72%;而在环球市场,鸿蒙OS的份额为2%,iOS和安卓则区分为20%和78%。
不过一个利好是,华为的手机正在回归。
往年8月,华为新一代旗舰Mate60Pro轻轻上架开售,只管华为并未地下该款手机的处置器参数,但多家媒体测试发现,其网络速度到达了5G网络的水平,这象征着华为打破了5G技术的封闭。
近日,Counterpoint颁布的数据显示,2023年第三季度,中国自动手机销量同比降低3%。除华为外,大少数上游手机品牌厂商表现不迭预期。其中,得益于新推出的Mate60系列,华为第三季度手机销量同比增长37%,市场份额由上年同期的9.1%优化至12.9%,排名第六。
这可能也是华为选用在此时片面启动鸿蒙原生运行开发的要素所在。
华为的鸿蒙OS引领国产手机操作BB系统自主发展浪潮
国产手机操作系统的革新浪潮:华为鸿蒙引领的自主发展新篇章
在科技变革的洪流中,国产手机厂商正积极迈向新的里程碑。小米近日宣布,小米澎湃OS将以全新的面貌闪耀登场,而vivo的步伐紧随其后,即将推出自家研发的操作系统。荣耀的MagicOS和OPPO的潘塔纳尔系统也蓄势待发,这意味着主流国产手机品牌将携手华为,共同书写操作系统自主发展的新篇章。
这场变革的背后,是华为被制裁事件所带来的深刻启示,促使厂商们意识到核心技术自主性的紧迫性。同时,随着万物互联时代的到来,自研操作系统也成为了抓住未来机遇的关键。然而,这股潮流之下,隐藏着手机操作系统生态可能走向碎片化的风险,设备互联的壁垒可能会增加开发者的工作负担。
华为的鸿蒙OS无疑起到了催化剂的作用,它的成功并非偶然,而是建立在强大的生态系统和应对竞争压力的决心之上。尽管面临生态割裂和开发者适配等挑战,国产手机厂商们仍然怀揣着通过自研系统在万物互联时代抢占先机的梦想。他们不仅仅瞄准手机市场,更是将目光延伸至智能家居、智能汽车等多元化智能终端。
然而,要在这一片蓝海中破浪前行,国产手机厂商们还需解决一系列现实问题。如何打造无缝对接的生态系统,如何让开发者无缝适配不同设备,将是他们下一步的关键任务。尽管困难重重,但国产手机操作系统的自主发展之路已经开启,让我们共同期待这些创新力量如何在未来的竞争中绽放出耀眼的光芒。
程序员会跟传统技术工程师一样,越老越吃香吗?
早几年一说起程序员,估计很多人首先浮现在眼前的是一幅蓬头垢面、满脸胡渣以及将名牌穿成抹布的屌丝。确实,没日没夜加不完的班,改不完的bug以及找不到的女朋友就是以往程序员的写照。但是随着近年来互联网行业的大力发展,创业热潮的不断兴起,并且以马云、雷军为代表的站在风口上的创业领袖更是引领了全民创业的热潮。与此同时,程序员的地位也水涨船高,从以往人人不屑一顾的屌丝摇身一变成为了高薪、白领、前途不可限量的有为青年。各地不断涌现的IT培训机构,各大院校不断升温的计算机专业以及那些互联网名企不断被爆料出来的高额奖金都充分证明了程序员这个岗位逐渐成为了大家向往的职业。
然而,在全民编程的热潮下,也存在着很多在唱衰程序员这个行业的人,理由无外乎以下两点:其一,程序员一天到晚坐着敲代码,经常熬夜加班不运动,这是拿身体在换高薪,年纪一大就比较吃力了。其次,编程的技术框架年年变动,编程的语言不断更新换代,所以程序员也必须要跟上技术的变更去不断学习新的知识,万一哪天跟不上时代了就很容易被淘汰,早年诺基亚的那群塞班系统的程序员就是如此。现实也是如此,IT行业发展至今已有多年,但是IT公司中尤其是互联网公司内部的程序员还是以年轻人为主,大都是刚毕业的应届生以及工作10年内的工程师,几乎很难见到早期的那些程序员还在敲代码。
这和传统制造行业就产生了明显的区别,制造行业很多工程师在快到退休年龄依然画着图纸,工作在设计的第一线,甚至还有很多退休返聘的情况,而且那些真正优秀的老工程师根本很难请到,有时只需在一家公司挂个名就能使公司在外人看起来上了一个档次。而程序员大多在一定时间之后就会选择转型至管理或者产品之类的,毕竟人到中年之后也会越来越多的把精力放在家庭和身体上,年轻时的那份冲劲也会随着时间的流逝而逐渐平息下来。更何况传统行业使用的原理都是不变的,变更的只是对这套原理的实现方式的优化,所以传统行业对一套理论原理的积累越到后面,用起来就越得心应手,因此从业人员也是越老越吃香。而编程的世界技术变更太快,可能等你好不容易在工作中精通了一门语言,却发现这门语言已经到了被淘汰的边缘了。
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