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程序员向架构师转变的潜在催化剂-LLM (程序员向架构师转型之路)

admin3个月前 (04-20)数码20

生成式人工智能(G?AI)正在迅速成为技术领域最热门的话题之一。它被吹捧为拥有改变世界的潜力,但也引发了一些程序员的担忧,他们担心他们的工作会被 G?AI 替代。

那么,生成式人工智能真的会取代程序员吗?答案是:可能不会。但使用生成式人工智能的人类程序员可能会取代那些不使用生成式人工智能的人。可惜的是,现在还不是使用生成式人工智能的时候。

为什么现在还不是使用生成式 AI 的时候?

有几个原因导致现在还不是使用生成式 AI 的最佳时机。生成式 AI 仍然是一项新兴技术,存在许多限制。它不能处理所有类型的任务,并且经常产生错误。生成式 AI 通常需要大量数据才能训练,这可能是一项昂贵的过程。最后,生成式 AI 可能很难部署和维护,这可能会使企业难以使用。

生成式人工智能的未来

尽管现在存在一些限制,但生成式 AI 的未来一片光明。生成式 AI 预计将在未来几年内变得更加强大,准确和容易使用。随着这些改进,生成式 AI 将有可能彻底改变许多行业,包括软件开发。

程序员应该为生成式 AI 的未来做好准备。他们应该学习如何使用它来提高自己的工作效率。他们还应该意识到生成式 AI 的局限性,并知道如何使用它来处理这些局限性。程序员如果这样做,他们将能够利用生成式 AI 的优势,并在未来保持竞争力。

结论

程序员向架构师转型之路

生成式 AI 是一种强大的工具,但它不会取代程序员。相反,它将使程序员能够提高自己的工作效率,并创建前所未有的可能性。程序员应该为生成式 AI 的未来做好准备,并利用它的优势来保持竞争力。


电子商务架构师是什么

电子商务架构师在整个电子商务开发过程中都起着重要的作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化,在需求阶段,架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等等,此外,架构师还要经常审查和客户及市场人员所提出的需求,确认开发团队所提出的设计;在需求越来越明确后,架构师的关注点开始转移到组织开发团队成员和开发过程定义上;在软件设计阶段,架构师负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计;在编码阶段,架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问,并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;随着软件开始测试、集成和交付,集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;在软件维护开始时,软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。 必备条件架构师的形成是在实践中锻炼起来的,需要相当的技术水平和多年的实际经验,而并非上了几次培训班,读了几本书就可以成功的。 显而易见,在软件开发过程中,一个优秀软件架构师的重要性是不应低估的。 那么如何成为优秀的软件架构师呢?领导能力与团队协作技能,软件架构师必须是一个得到承认的技术领导,能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。 - 具有很强的沟通能力,其时这一点好象什么角色都最好具备,软件架构师需要与各路人马经常打交道,客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等,而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。 在技术能力方面,软件架构师最重要也是最需求掌握的知识是构件通信机制方面的知识,比如远程过程调用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库等等,另外,架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况,并不断探索更有效的新方法。 开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级,软件架构师需要吸收这些新技术新知识,并将它们用于软件系统开发工作中。 当然,行业的业务知识对软件架构师也是很重要的,有助于设计- 出一个满足客户需求的体系结构,优秀的软件架构师常常因为要尽快获得对行业业务的理解而必须快速学习并且进行敏锐的观察。 上面的描述是枯燥乏味的,但作为一个架构师,在整个软件系统的开发过程中是乐趣无穷的,因为这个角色很具有挑战性,有时需要左右逢源八面玲珑,有时又需要果断坚定不留情面。 在国内,较少软件企业拥有独立的架构师,通常一个软件高手身兼数职,既是项目经理,又是软件架构师,还是软件开发者,有时还要客串一个测试人员,这对软件的开发周期和产品质量是不利的,有时一个人的观点立场是很片面的,而且繁重的工作、沉重的压力会影响一个人的情绪,情绪会影响决策,决策影响结果,所以值得我们三思而后行。 构架师不是通过理论学习可以搞出来的,不过不学习相关知识那肯定是不行的。 总结构架师自我培养过程大致如下。 1、构架师胚胎(程序员)学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等,应该在大学完成,内容包括java、c、c 、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。 2、构架师萌芽(高级程序员)学习分布式系统、组建等内容,可以在大学或第一年工作时间接触,包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com 、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)3、构架师幼苗(设计师)应该在掌握上述基础之上,结合实际项目经验,透彻领会应用设计模式,内容包括设计模式(c 版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。 在此期间,最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。 4、软件构架师的正是成型在于机遇、个人努力和天赋软件构架师其实是一种职位,但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后,如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……基本认证众所周知,Java是当前最热门的软件开发语言,它具有跨平台、面向对象、强大的网络功能等特性。 你不仅能在电脑上使用Java程序,还能在手机、PDA、家用电器上使用Java程序,甚至举世瞩目的火星车也全部采用Java技术。 Java在不到10年时间内已经变成最流行的软件开发平台,最新的企业级Java 2.0版本(简称:J2EE)也成为企业应用系统上最受欢迎的开发标准。 事实上,全世界范围内的J2EE架构师都是紧缺的人才,只是中国更加明显而已。 在英国,有经验的J2EE架构师,目前平均年薪已经飙涨到七万至十万英镑。 全球著名的电子商务平台提供商SilverStream软件公司的技术服务总监Mark Ashton对J2EE人才的短缺深有感受,他表示许多求职者的履历表上都有把J2EE列进去,但是仔细查看或是面试之后就会发现大多数人只是听过J2EE,并没有真正用过这些技术。 信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武近期也表示,目前我国Java人才还远远不够,至少短缺20万。 特别是随着大量软件外包业务进入中国,许多外资或中资软件企业也开始面临着高级Java人才奇缺的问题,尤其是熟悉J2EE又能掌握一门相应外语的人才成为了众多大公司争抢的对象。 作为Java的发明者和Java开发标准的主要制定者——美国Sun公司对从事Java开发的技术人员提供了三级认证体系,即初级的程序员认证(SCJP)、中级的开发员认证(SCJD和SCWD)和高级的架构师认证(SCEA)。 这也是软件行业中最权威的国际认证之一。 目前国内已经有针对美国Sun公司认证体系的培训,但绝大多数主要针对初级的程序员认证,只有极少数专业培训机构能够提供三层完整培训。 具备能力折叠编辑本段一般来讲,系统架构师应该拥有以下几方面的能力:1:具备 8 年以上软件行业工作经验;2:具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验;3:具备 3 年以上的代码编写工作经验;4:具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验;5:对相关的技术标准有深刻的认识,对软件工程标准规范有良好的把握;6:对 /JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用,并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式,并在此基础上设计产品框架;7:具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),精通 UML 和 ROSE,熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发;8:精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发;9:对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础;10:在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功案例;11:良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。 架构师的隐形职责1、为技术部门提供技术支持2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒3、幕后项目经理4、业务部门与技术部门间的粘合剂5、业务发展的催化剂

如何从普通程序员晋升为架构师

程序员晋升架构师的十项必备技能 1、卓越的程序员Fred George先生说:“不编程的架构师的职业生涯是短暂的”。 他说这句话的背景主要是针对有些架构师的设计与实现有断层的问题而言的,因为如果架构师不去 实践,只是想当然的认为“没问题,这个想法能实现”,那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。 支付宝架构师冯大辉也表示过,架构师是一个比较“虚”的岗 位,主要的问题都在“落地”的过程中。 --ITJOB-- 2、抽象思维很多优秀的架构师们都一致的表示,逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。 eBay的 Randy Shoup先生称拥有条理清晰的逻辑思维能力的人“就像稀有动物那样难找”。 Fred George则表示“驾驭概念的技能,在我看来是每一个人最高的潜力”,并表示自己不太介意这样一个苗子在其他方面的技能和经验的匮乏,因为在他看来除了 思维之外的其他因素都是可以培养的。 --ITJOB--3、技术前瞻性有人谈到技术高手与架构师的区别就在于,架构师不光是着眼于现在,不仅仅局限于开发细节,比如如何调用,如何并发等等。 而是跳出三界外,考虑一下面向未来问题和潜在风险的应对之道。 --ITJOB-- 4、问题解决大师只是,架构师之所以为架构师,是在于他们在面对庞大系统之时,仍然能够敏锐的发现其底层之真实。 这不仅需要此哲学层面的“内功”,还需要架构师具有多领域知识和经验的积淀。 --ITJOB-- 5、多领域知识架构师身为一名技术领袖,需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。 如果只是对本行业知识做到烂熟于心,那还仅仅是一名熟练工的水平。 要想晋升更高的层次,还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。 --ITJOB-- 6、沟通能力做到人性化的沟通,需要我们在平时就进行培养。 写出大部头的架构书,有的时候并没有用VISIO画出的简单架构图好理解。 人对图形理解远远大于对文字的理解,直观简单的UML图可以极大的方便程序员理解架构师的意图。 --ITJOB-- 7、内力 很多人理解的内力就是开发技术,包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。 但是我们看到,架构更多的内力体现在对技术的综合运用上,光会编程的程序员,最多就能做到高级程序员,也就是技术实现上的高手。 --ITJOB--8、权衡取舍Fred George先生提出了“短期滥用”的说法,即在系统能够承受的范围内做出一些妥协。 在ATAM方法中,分析的思路是基于“情景”的:你需要提出各种可能 的情景,然后来证明在每一个用户使用场景中,系统的哪一些内容是必要的、不可丢弃的——从而确定哪些部分是暂时可以不予考虑的。 --ITJOB-- 9、管控能力架构师在管理和控制的能力上,需要有自己独到的见解,而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门 的事情。 身为技术专家的架构师,随不需要处理那些烦杂的日常管理。 奇虎架构师李钊在一次接受采访时道出过架构师们的心声,技术人才转向管理就是莫大的浪 费。 对,如果架构师只是一味的去进行项目管理,那就和其他市场人员没有任何区别了。 在这里架构师所需要的管理与控制,其实是从技术的角度,对一些问题的控 制,特别是开发过程中的监控,而不是普通意义上的纯粹管理。 --ITJOB-- 10、艺术气质一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的,这是因为从系统开始架构的那一刻起,架构师就考 虑到这个系统以后将会面临的挑战,为系统的成长预留好空间。 项目经理经常会对这位架构师提出的看似理想化的要求不置可否——项目经理只想着能够尽快以比较 低的成本实现客户的需求,然而这些充满艺术美感的想法其实是打造健康——因而优美——的系统的根本因素。 --ITJOB--

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